中共南京审计大学委员会文件
南审党委发〔2023〕118号
关于印发《南京审计大学二级关工委常务副主 任工作办法》的通知
各二级党组织、党工委，党委各部门：
《南京审计大学二级关工委常务副主任工作办法》已经党 委常委会审议通过，现予印发，请遵照执行。
特此通知。
附件：南京审计大学二级关工委常务副主任工作办法
中共南京审计大学委员会
2023年12月28日
南京审计大学二级关工委
常务副主任工作办法
为进一步加强书院（学院）关工委队伍建设，充分发挥二 级关工委常务副主任的重要作用，扎实推进我校关工委优质化 建设，根据上级关工委的有关工作要求，特制定本办法。
一、聘用条件
二级关工委常务副主任是书院（学院）关工委日常工作的 主要负责人，在书院（学院）党委的领导下开展工作，是离退 休老同志开展关爱工作的带头人，是关工委工作中现职党政领 导发挥主导作用和老同志发挥主体作用的桥梁和纽带。
担任二级关工委常务副主任应具备下列条件：
（一）政治觉悟高。学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想和习近平总书记关于做好关心下一代工作的重要指 示，具有奉献精神，热爱关心下一代事业，热心关工委工作。
（二）组织能力强。具有思想政治教育、党政工作经历的 本校退休，或具有一定理论水平和领导组织能力的退休的教 授、副教授。
（三）有热情和威望。工作有热情，能协调各方面力量， 积极推进关工委工作。
（四）身体健康、相对低龄。初聘年龄不超过 70 周岁， 续聘年龄不超过75周岁。本人自愿，身心健康。
二、职责范围
二级关工委常务副主任应集中精力做好“出主意、谋思路、 建机制、带队伍”等工作。主要职责范围：
（一）协助二级关工委的日常工作。每年向校关工委和书 院（学院）党政联席会议报告工作。
（二）谋划工作思路。根据校关工委的工作部署，围绕学 校中心工作，组织制定二级关工委年度工作计划；筹划二级关 工委年度重大活动和重点工作；做好工作宣传和工作总结；负 责传达上级精神以及校院关工委各项工作的组织落实。
（三）加强队伍建设。充分发挥老领导、老教授、老教师、 老党员、老校友的积极性，动员和组织离退休老同志参与关心 下一代的工作。配合书院（学院）党委做好二级关工委成员的 补充和调整工作。
（四）开展主题教育。配合书院（学院）党政组织开展社 会主义核心价值观教育、新时代爱国主义教育，组织举办宣讲 报告会、交流座谈会及相关主题教育等活动。拓展线上关工委 的优质资源，利用视频、微信公众平台、新媒体网络平台等， 进行网上交流互动。
（五）协助党建工作。协调特邀组织员参与发展党员、对 大学生进行党的基本理论教育、入党积极分子培养考察、发展 对象材料审阅等工作。参与指导大学生党支部建设。
（六）参与大学生帮扶工作。组织关工委成员针对大学生 思想、学习、生活、工作等方面的实际问题，协助做好帮困助 学工作。
（七）做好青年教师的“传、帮、带”。协助本校离退休 老教师参与书院（学院）的教学督导和评教评学工作。关心青 年教师的成长。
（八）组织开展工作调研。关注大学生的热点问题，开展 学生、青年教师交流座谈或问卷调查，并形成调研报告。
（九）每年召开二级关工委工作例会。协调关工委工作， 听取关工委成员工作汇报，检查各项活动完成情况。
（十）完成书院（学院）党委、上级关工委交办的其他工 作任务。
三、聘任和激励
（一）二级关工委常务副主任的聘任，由书院（学院）党 委与校关工委共同协商提出聘任人选，报请学校党委审核后发 文公布。
（二）常务副主任的工作任期一般为三年。根据工作需要 和离退休队伍的变化，常务副主任也可适时调整。
（三）健全二级关工委条件保障机制。学院应提供常务副 主任办公的工作条件。常务副主任每个工作月驻会不少于4天， 工作合格，给予一定的工作补贴。
（四）对取得突出成绩的二级关工委，校关工委将予以表 彰奖励。
四、其他
（一）本办法由学校关心下一代工作委员会负责解释。
（二）本办法自发布之日起实施。
南京审计大学党委办公室
2023年12月28日印发