2026年4⽉1⽇下午，社会审计学院邀请了南京市财政局注册会计师管理办公室主任，⼀级调研员，南京市注册会计师协会会⻓，南京市注册会计师⾏业党委副书记张世福为同学们带来了⼀场题为“审计专业学生的进阶之道”的精彩讲座。作为江苏省会计领军⼈才、⾼校会计硕⼠校外导师，张世福结合⾃身三⼗余年的⼯作经历和带教经验，为在场本科⽣奉上了⼀堂⼲货满满的职业规划课。
讲座伊始，张世福分享了⾃⼰的职业经历，并为同学们清晰勾勒了职业发展路线。如果选择会计：出纳→会计→财务主管→财务副部⻓→财务部⻓→总会计师→副总→总经理。如果选择事务所：审计员→审计助理→项⽬主管→项⽬经理→合伙⼈。事务所三年相当于企业⼗年，但对身体、专业和底线思维要求极⾼。同时，张世福也反复强调两点核⼼建议：第⼀，尽可能考研。本科⽣就业确实有压⼒，简历投出去⽯沉⼤海是常态。第⼆，考取 CPA 证书。 关于备考时间安排，张世福建议：“优先考研，考上研究⽣后紧接着考 CPA。”
在就业指导⽅⾯，张世福给予了同学们务实且具体的指引，强调了情商的重要性并举了现实中他所遇⻅的例⼦。去年，他组织南京⼏家⼤型事务所赴三所⾼校开展实习⽣宣讲招聘。宣讲结束后，⼀位所⻓正准备赶⾼铁，⼀名男⽣主动追上请教问题。得知所⻓时间紧张，他⽴刻说：“所⻓，我送您到地铁站，路上继续向您请教。”所⻓欣然同意。事后，所⻓专⻔致电张世福：“这个学⽣如果来我们所，我热烈欢迎！” 张世福感慨道：“这就是情商。”他继⽽深有感触地说：“现在很多学⽣边界感太强，总觉得不该⾃⼰做的事就不去做。可职场从来不是按‘本分’画线的考场，⽽是⼀⽚需要⽤⼼耕耘的⽥地。主动⼀步，不是越界，⽽是破局；多想⼀想、多做⼀点，往往就是机会的⼊⼝。所谓⾼情商，不过是懂得在恰当的时候，把‘别⼈的事’也当成‘⾃⼰的事’。这份⽤⼼，⽐任何简历上的成绩都更打动⼈⼼。”
接着作为资深⾯试考官，张世福分享了⼏点⼲货：⾸先，⾃我介绍要有特点，让⽼师能记住你。此外，特⻓是加分项：张世福当年因在中国财经报发表⽂章，很快被财政局办公室看中。“如果有特⻓，⼀定要在简历中体现。”第三，⾯试题要会“审题”：⽐如“从九个词语中选三个符合税务⼲部要求的词进⾏阐述”，如果随意选三个容易讲的，只能得中等分。正确做法是先把九个词分成三类（专业类、岗位类、廉洁类），每类各选⼀个，这样答题逻辑就对了。此外，情景题要会“分析陷阱”：⽐如“领导的领导让你办⼀件事，你怎么办？”这个问题背后可能有陷阱——为什么领导的领导不通过你的直属领导交办？要先分析情况再应对。
就业地域⽅⾯，张世福建议关注上市公司数量和⼈⼝流⼊。以江苏为例，苏州有 206 家上市公司，南京 98 家，⽽淮安仅 6 家——“在苏州跳槽容易，在淮安往哪跳？”⾏业选择上，他推荐⾦融和新兴产业，但提醒谨慎对待房地产、外贸出⼝⾏业，“不要花⼗年精⼒进⼊⼀个正在衰落的⾏业”。至于体制内外，公务员退休待遇整体更为优厚，而企业退休人员的养老金水平相对偏低，不过考公竞争极为激烈，还是要结合自身实际情况综合考量。
讲座最后，张世福总结道：“对本科生而言，努力很重要，选择同样关键。但光有方向和规划还不够，更要有执行力。无论是考研、考 CPA，还是考公务员，都需要付出扎扎实实的努力。最重要的是，要学会自我反思，正视自身不足并及时改进。步入职场后，不会再有人像老师一样，主动提醒你的问题所在。”你们最⼤的资本是年轻。把这段⻩⾦时间⽤在正确的⽅向上，相信未来可期！”