2025年12月30日下午，社会审计学院（中审学院）关工委工作推进会在学院A203会议室召开。学院党委书记、关工委主任况广收，学院关工委常务副主任阮星光、钱琨、叶邦银及我院关工委全体委员、秘书参加会议。会议由学院党委副书记钱琨主持。
会议聚焦学院关工委工作优质化建设与“五好关工委”创建目标，深入分析梳理了学院2025年关工委工作的开展情况，系统谋划2026年下一阶段重点任务和目标。
钱琨介绍了学院关工委2025年工作概况，并围绕学校关工委优质化建设考核评价体系中的五大指标体系，详细的责任分解与任务落实方案。钱琨表示，2025年是在学院新一届班子成立后，关工委工作的“起步之年”，2026年则是学院关工委工作进一步发展推进的“深化之年”与“奋进之年”，学院关工委将严格对标江苏省和学校的各项标准，不折不扣推进落实各项具体工作。
阮星光在讲话中结合参与校级评审工作的体会，对学院关工委工作提出了针对性指导。他强调，品牌和特色是各个学院关工委工作的生命力与核心竞争力。他建议学院要深入挖掘独特育人优势，将其融入“五育并举”的育人全过程，形成独具社审特色的品牌活动。同时，阮星光重点阐述了如何科学、有效地发挥老同志的作用。他指出，要用好、用足老同志资源，做到“帮忙不添乱”，使老同志凭借丰富的经验、阅历和热情，转化为提升思政工作成效、拓宽工作面的强大助力，实现“最小的投入，最大的产出”。他还以自身经历勉励年轻同志，要将工作挑战视为成长机遇，在实干中锻炼能力、展现才华。
况广收作总结讲话，诚恳剖析了当前工作中存在的整体谋划不足、活动设计不精、成果提炼不够、宣传力度不强等问题。并系统部署了下一阶段关工委工作的推进路径：一要确保“五好关工委”创建验收顺利通过；二要着力打造体现学院育人特色的工作品牌；三要建立健全常态化、规范化的工作运行与协同机制；四要将关工委工作深度融入党建、学工与学科发展体系，尤其注重在重点项目培育中发挥老同志优势；五要强化过程管理与宣传提炼，做到工作留痕、成果可溯。况广收表示，学院党委将全力支持关工委工作，提供必要保障。他号召全体成员树立信心，充分发挥主观能动性，合力推动关心下一代工作实现内涵提升与特色发展。
本次会议气氛热烈、务实高效，通过本次推进会，我院关工委全体成员进一步统一了思想、明确了路径、凝聚了共识，为我院关工委工作在2026新的一年提质增效、争创佳绩奠定了坚实基础。