校企融合育人新举措 大赛启动促就新篇章 —— 社会审计学院德勤专场宣讲会暨职业规划大赛动员会顺利举办

发布者:社会审计学院发布时间:2025-10-18浏览次数:328

    为助力学生精准把握职业发展方向、提升就业竞争力,深化校企合作育人成效,10月15日下午2:00-4:00,南京审计大学社会审计学院于致远楼205多媒体教室举办“德勤社会审计学院专场宣讲会”暨“南京审计大学第三届全国大学生职业规划大赛暨江苏省第二十届大学生职业规划大赛社会审计学院动员会”。社会审计学院党总支部副书记钱琨、德勤南京所人事经理刘韵、学院就业指导老师王晓会及社会审计学院同学参会。大会由学院就业指导老师王晓会主持。    

 钱书记在会议伊始表达了对德勤HR刘经理的诚挚欢迎和感谢,也向与会同学表明了学院本次会议目的:我们邀请企业大咖来给同学们深度交流,也鼓励同学们参加各种能提升就业能力的活动和比赛,就是因为我们希望社审乃至全校每一位同学在校期间都能度过有意义、能成长的每一天,最终当同学们毕业的时候都能成功就业、高质量就业,找到自己满意的工作!钱琨书记在开场致辞中明确会本次议宗旨:本次活动是我院就业领航系列活动第三场,我们接下来还会持续开展更多高质量校企融合育人举措和以赛促就的系列活动,通过活动实现三个目标:第一、提升社审学子就业竞争力;第二、拓宽优质岗位对接渠道;第三、助力每位毕业生获得职业理想与个人价值的双重实现。同时钱书记也强调作为南审学子要秉持“诚信、求是、笃学、致公”的校训,立志成为服务中国审计事业发展的具有家国情怀、国际视野的高素质、专业化审计精英人才。    

   

 德勤南京所人事经理刘韵作为宣讲嘉宾,围绕应届生网申策略、面试技巧、德勤特色项目三大核心展开分享:    

 刘韵经理结合德勤校招标准,详解网申简历的黄金结构,突出实习中与审计、咨询相关的实操成果,比如协助完成某企业财务报表审计、参与数字化项目流程优化等;面试环节要精准回应“为何选择德勤”,可从其“数字化转型布局(如DIGITALCAMP数字化训练营)”“多元化业务生态(审计、税务、管理咨询全链条服务)”等维度切入,展现对企业的深度认知。    

   

 针对低年级学生,刘韵经理重点介绍“德勤俱乐部”,这是面向在校学生的精英组织,提供案例分析大赛、企业参访、导师一对一线上指导等资源,助力提前搭建行业人脉;针对高年级学生,详解“实习生计划”“DIGITALCAMP数字化训练营”的申请路径与培养亮点,强调项目对提升数据分析、商业洞察能力的直接助力,鼓励学生通过实战积累核心竞争力。    

   

 学院就业指导老师王晓会从“赛事价值、备赛策略、资源支持”三方面展开动员:王晓会老师强调,职业规划大赛是教育部认证的国家级竞赛,获奖经历不仅是简历“黄金加分项”,更能通过“职业目标梳理—路演方案打磨—企业导师点评”的全流程,帮助学生清晰定位职业方向、提升逻辑表达与临场应变能力。    

 王老师结合往届获奖案例,详解大赛“选题—调研—路演”全流程技巧——选题需聚焦“审计/咨询行业发展趋势+个人职业定位”如“数字化背景下审计人才的能力重构与职业路径规划”;调研要整合企业招聘需求与自身实习、考证进展;路演需突出“差异化竞争力”,如将德勤实习经历与大赛主题结合,展现“理论+实践”的职业成长逻辑。同时学院明确“以赛促就”的支持政策,为参赛学生配备“企业导师+校内导师”双指导团队,提供路演技巧培训、获奖案例库等资源,并对优秀作品给予院级表彰,推荐参加校赛,对于入围省赛选手进行深度打磨助推在省赛中崭露头角。    

   

 活动现场,学院结合学生年级特点,精准发力,提出针对性行动指南: 大一、大二学生:可以参加成长赛道比赛,老师鼓励积极低年级同学参与“德勤俱乐部”、“digital camp”等企业项目,利用德勤等优质企业参访、案例研讨等资源,提前建立行业认知;同步启动大赛选题调研,抢占备赛先机。    

 大三学生:聚焦企业网申与实习申请,优化简历中“实习成果表述”(参照宣讲会中分享的“STAR法则”:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result));完善大赛作品,冲刺省级奖项。    

 以赛促就是本次大赛的着眼点,学院要求大一、二、三同学全员参赛,希望通过比赛所有同学可以在本次备赛过程中发现自己的职业目标,厘清自己的职业路径,最终为优质就业奠定坚实的基础。    

 大四学生:针对性优化简历,清晰梳理职业目标和职业路径,同步优化大赛路演材料,通过大赛指导老师全程跟踪训练实现“就业+竞赛”双突破;学院要求大四学生提交作品比例不低于50%,确保充分备战。    

 

在此次分享会上,除了有老师们的精彩分享,还有同学们的热切互动,现场有社审大三学生徐培恒等几位同学在老师们讲解之后,就他们关切的问题和老师交流互动。针对同学们提出的职业规划、小组面试冲突及结尾提问等经典难题,刘韵老师指出:清晰阐述与岗位匹配的职业路径是加分项;面对竞争,展现团队协作远比抢夺发言更重要;一个基于企业深度研究的提问,远比套路问题更能打动人心。老师强调,面试是展示而非坦白,鼓励学生用积极角度重构经历,将“重复性工作”转化为“效率提升”的案例,从而在真诚沟通中策略性地展现自身能力与潜力。    

   

 本次活动是社会审计学院“深化校企合作、助力学生高质量就业和提升职业发展能力”的重要举措。参会学生纷纷表示,通过德勤专家的行业分享与职业规划大赛动员,既明晰了求职“实战路径”,又掌握了自我展示的“竞赛方法”,将以此次活动为契机,主动抓住学院提供的行业资源、打磨就业核心竞争力,力争在秋招季与大赛中脱颖而出,赢在职业起跑线,展现当代南审青年、社审青年的青春面貌,书写青春华章!