中国矿业大学（北京） 管理科学与工程 博士研究生
2013年12月至今 南京审计大学社会审计学院 副教授
公司治理、数据治理、审计理论与方法
一、主要学术论文
1.王敬勇等,董事会人力资本多维异质性与企业绩效的关系, 《财会通讯》，2021年第06期
2.王敬勇等，企业税收激进行为研究梳理与展望，《财会月刊》，2020年第11期
3.王敬勇等，企业家人力资本影响创新绩效的内外部机制研究——基于知识资本框架，《财会通讯》，2019年第35期
4.王敬勇等，基于CiteSpace的我国做空研究知识图谱分析，《财会通讯》2019年第31期
5.王敬勇等，“沪港通”交易制度影响企业R&D投资的机制研究-股价信息含量的中介作用，《中国注册会计师》，2019年第9期
6.王敬勇，一类部分和分解非对称自回归分布滞后模型的边界检验，《统计与决策》，2016年第10期，
7.王敬勇等，数字化转型与企业融资约束—基于中小企业上市公司的经验证据，《科学决策》，2022年第11期
8.王敬勇等，自愿性战略合作信息披露质量与公司经营风险，《科学决策》，2022年第3期
9.Jingyong Wang et al , Digital Technology for Good: Path and Influence—Based on the Study of ESG Performance of Listed Companies in China,applied sciences,2022,3
11.王敬勇等，突发公共卫生事件冲击下企业现金管理研究——基于系统论视角，《财会通讯》2021年第18期
12.王敬勇等，行业收入差距的原因：垄断与人力资本孰是孰非？还是兼而有之？《当代经济科学》，2013年第1期，中国社会科学文摘全文转载
二、教材及著作
[1] 《江苏省知识资本溢出效应研究》专著，中国矿业大学出版社，2023年12月
三、专利
[1] 《一种知识点推荐方法、装置、电子设备及存储介质》发明专利，国家知识产权局，2023年7月
[1] 主持：江苏省社会科学基金项目“江苏省知识资本溢出效应研究”，课题编号：17HQ026,2017-2022
《中国人口资源与环境》《中南大学学报（社科版）》等杂志匿名审稿专家